Vasaras nodarbinātība 2026
FacebookX / TwitterLinkedinThreads

Arī 2026. gada vasarā Mārupes novada pašvaldība nodrošināja skolēniem iespēju vasaras brīvlaikā iegūt pirmo darba pieredzi, strādājot pašvaldības iestādēs. Skolēnu vasaras nodarbinātība tika organizēta no 1. jūnija līdz 31. augustam.

Vasaras nodarbinātības programmā var piedalīties jaunieši no 13 gadu vecuma, kuri mācās pašvaldības vispārējās vai profesionālās izglītības iestādēs un/vai kuru dzīvesvieta ir deklarēta Mārupes novada pašvaldības administratīvajā teritorijā. Skolēniem no 13 gadu vecuma tiek piedāvāts darbs palīgstrādnieka amatā Mārupes novada pašvaldības iestādēs, savukārt jauniešiem no 15 gadu vecuma ir iespēja strādāt arī par pirmsskolas izglītības iestāžu pedagogu palīgiem.

Interese par iespēju strādāt vasarā pieaug ik gadu, un līdz ar to pašvaldība cenšas palielināt arī pieejamo darba vietu skaitu. 2024. gadā jauniešiem bija pieejamas 150 vakances, 2025. gadā – 172, savukārt 2026. gadā tika piedāvātas jau 213 darba vietas. Šogad pašvaldība saņēma vairāk nekā 350 jauniešu pieteikumu.

Būtisks atbalsts skolēnu vasaras nodarbinātības nodrošināšanā ir Nodarbinātības valsts aģentūras līdzfinansējums. 2026. gadā skolēnu vasaras nodarbinātības pasākuma īstenošanai valstī paredzētais NVA finansējums bija 5 954 776 eiro, sniedzot iespēju darba devēju izveidotajās darba vietās vienu mēnesi nodarbināt 14 820 skolēnu.

Skolēnu vasaras nodarbinātība ir ne tikai iespēja nopelnīt, bet arī pirmais solis darba tirgū. Tā palīdz jauniešiem apgūt darba vidē nepieciešamās prasmes, iegūt praktisku pieredzi, jaunus kontaktus un zināšanas, kā arī stiprināt atbildības sajūtu un patstāvību.

Lai jauniešus labāk sagatavotu pirmajai darba pieredzei, Mārupes novada darba ar jaunatni veicēji regulāri pilnveido vasaras nodarbinātības procesu. Jauniešiem tiek piedāvātas nodarbības par CV un motivācijas vēstules sagatavošanu, kā arī sniegts atbalsts vasaras nodarbinātības pieteikuma aizpildīšanā. Vienlaikus tiek pilnveidota pieteikšanās kārtība un stiprināta sadarbība starp pašvaldības struktūrvienībām un iestādēm, lai nākotnē jauniešiem varētu piedāvāt arvien vairāk un daudzveidīgākas darba iespējas.

Saistītas tēmas

Aktualitātes:
Jaunieši Jauniešiem
Citi resursi par šo tēmu: