Norisinās aktīvs darbs pie brīvprātīgā darba sistēmas izstrādes Mārupes novadā

23.02.2026.

Jaunieši Mārupes novadā kā brīvprātīgie darbojas dažādos pasākumos, tomēr pašlaik nav aktuālas brīvprātīgā darba stundu uzskaites sistēmas, kā arī trūkst informācijas par iespējām veikt šādu darbu. Brīvprātīgajā darbā labuma guvējs ir kāds cits vai sabiedrība kopumā, nevis brīvprātīgais, savukārt ieguldītais darbs sniedz gandarījumu un zināšanas arī pašam brīvprātīgā darba veicējam, nereti sniedzot arī pirmo darba pieredzi.

Viena no projekta “Digitālā darba ar jaunatni sistēmas attīstība pašvaldībās” aktivitātēm ir brīvprātīgā darba sistēmas izveide Mārupes novadā. Līdz šim paveikts daudz:

  • Darba ar jaunatni veicējas ir tikušās un konsultējušās ar brīvprātīgās jomas ekspertiem - pārstāvjiem no “Creative minds for culture”. Biedrība 31. oktobrī noslēdza Jaunatnes politikas valsts programmas projektu “Jauns un brīvprātīgs”, kura rezultātā tika uzlabotas Rīgas plānošanas reģiona un Vidzemes plānošanas reģiona jauniešu brīvprātīgā darba kompetences, palielinot jauniešu pilsonisko līdzdalību un iesaisti brīvprātīgajā darbā.
  • Janvārī tika organizētas 2 tiešsaistes mācības - 30. janvārī brīvprātīgā darba organizatoriem, savukārt 2. februārī mācībās piedalījās paši brīvprātīgie. Pasākumos piedalījās ap 30 dalībniekiem, kuri uzzināja ne tikai vairāk par brīvprātīgo tiesībām un pienākumiem, bet arī brīvprātīgā darba iespējām un nepieciešamību sabiedrībā.
  • Ņemot vērā uzzināto un dažādos komentārus, viedokļus aizvadītajās konsultācijās un mācībās, tika izstrādāta brīvprātīgā darba sistēma (nolikums, apliecības, vienošanās un iesnieguma paraugi, stundu uzskaites sistēma u.c. nozīmīgi brīvprātīgā darba sistēmas dokumenti)
  • Pagājušajā piektdienā, 20. februārī Mārupes novada pašvaldības iestāžu un struktūrvienību vadītāji, pārstāvji un citi interesenti tika iepazīstināti ar izstrādātajiem dokumentiem un to kā sistēma potenciāli varētu strādāt praktiski. Pārstāvji no Mārupes Valsts ģimnāzijas un Babītes vidusskolas izteica ne tikai vairākus savus priekšlikumus, bet arī komentārus un ieteicamos uzlabojumus, piemēram, kartēt brīvprātīgo darbu interaktīvā digitālajā rīkā.
  • 11. martā plānots doties uz Mārupes novada pašvaldības Stratēģiskās darba grupas sanāksmi, kurā izveidotā sistēma tiks prezentēta pašvaldības vadībai un Domes deputātiem, lai to vēlāk varētu apstiprināt Mārupes novada pašvaldības Domes sēdē, un sākot no 1. aprīļa arī praktiski ieviest izstrādātās prakses brīvprātīgajā darbā.

Noteikti ziņosim mirklī, kad brīvprātīgā darba sistēma tiks apstiprināta. Ļoti ceram, ka šī šķitīs kā lieliska iespēja izpausties ne tikai jauniešiem, bet arī pieaugušajiem!

Projekta “Digitālā darba ar jaunatni sistēmas attīstība pašvaldībās” mērķis ir izveidot mūsdienīgu, elastīgu, ilgtspējīgu, uz mērķgrupas problēmu risinājumiem vērstu digitālā darba ar jaunatni sistēmu pašvaldībā, to sasaistot ar citiem pašvaldības pakalpojumiem (t. sk. e-pakalpojumu attīstību) un mērķa grupas vajadzībām, lai nodrošinātu jauniešiem plašas iespējas attīstīt un pielietot savas digitālās prasmes. Projekta grupu veido 13 - 30 gadus veci jaunieši, tostarp jaunieši ar ierobežotām iespējām, kā arī pašvaldību iestāžu pārstāvji, jaunatnes organizācijas un organizācijas, kas strādā ar jauniešiem, darba ar jaunatni veicēji, pašvaldības kā sadarbības partneri un investīciju pasākuma rezultātu ilgtspējas plānotāji. Plānotās projekta aktivitātes tiks īstenotas ar Atveseļošanas fonda atbalstu.

jaunieši un kuru krekliņiem ir uzraksts - brīvprātīgais

bilde ar print screenu no zoom tikšanās, kurā ir jauniešu auditorija

jaunieši un kuru krekliņiem ir uzraksts - brīvprātīgais

Atveseļošanas fonds (Recovery and Resilience Facility) ir EK centralizēti pārvaldīta budžeta programma, kas izveidota papildus 2021.–2027. gada plānošanas perioda ES daudzgadu budžetam. Tās mērķis ir atbalstīt reformas un investīcijas, kas saistītas ar pāreju uz zaļo un digitālo ekonomiku, kā arī mazināt krīzes radīto sociālo un ekonomisko ietekmi. No Atveseļošanas fonda Latvijas tautsaimniecībā līdz 2026. gada beigām paredzēts investēt 1,97 miljardus eiro, īstenojot reformas un veicot investīcijas visos sešos Atveseļošanas fonda darbības virzienos: Klimats un enerģētika (tai skaitā REPowerEU), Digitālā transformācija, Nevienlīdzības mazināšana, Ekonomikas transformācija, Veselība un Likuma vara.

Finansē Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.